En el mundo actual, el teletrabajo ha cobrado una gran relevancia, permitiendo a profesionales de diversas nacionalidades trabajar desde cualquier parte del planeta. En este contexto, surge el concepto de teletrabajador internacional, un perfil que ha ganado popularidad en España. En esta entrada, exploraremos qué significa ser un teletrabajador internacional en España, los requisitos y las consideraciones clave que debes tener en cuenta.
1. Definición
Un teletrabajador internacional es aquel trabajador que tiene autorización para permanecer en España y realizar su actividad laboral a distancia para empresas que se encuentran fuera del país, utilizando exclusivamente medios y sistemas informáticos.
2. Modalidades de Teletrabajo
Los teletrabajadores internacionales pueden operar de dos formas:
- Durante los primeros 90 días de estancia en España, pueden trabajar como turistas, gestionando su situación a través de la oficina de extranjería.
- Desde su país de origen, solicitando el visado correspondiente a través del consulado español.
3. Autónomos como Teletrabajadores Internacionales
Los autónomos también pueden ser considerados teletrabajadores internacionales siempre que:
- Acrediten una relación profesional a través de un contrato mercantil con una empresa del extranjero por un mínimo de tres meses.
- La empresa de origen autorice su traslado a España.
4. Seguridad Social
Es fundamental cumplir con los requisitos de alta en la Seguridad Social:
- Trabajadores por cuenta ajena: La empresa debe registrarse y afiliar al trabajador en el Régimen General.
- Trabajadores por cuenta propia: Deben darse de alta en el Régimen de Trabajadores Autónomos (RETA).
En algunos casos, es posible sustituir este requisito por la importación del derecho desde el país de origen, siempre que exista un convenio internacional en materia de seguridad social.
5. Requisitos Adicionales
Para obtener la autorización, los solicitantes deben cumplir con ciertos criterios:
- No estar en situación irregular en España.
- Carecer de antecedentes penales en España y en los países donde haya residido en los últimos cinco años.
- Contar con un seguro médico (público o privado) sin carencia ni copago.
- Demostrar recursos económicos suficientes para el solicitante y sus familiares durante su estancia en España.
6. Actividades Laborales Permitidas
Los teletrabajadores deben desempeñar su actividad exclusivamente mediante medios informáticos. Además, pueden trabajar para una empresa ubicada en España, siempre que esta relación profesional no exceda el 20% de su actividad total.
7. Ausencias Fuera de España
Es importante tener en cuenta que los teletrabajadores pueden ausentarse de España un máximo de seis meses por año natural para mantener la validez de su autorización.
8. Familiares
Los familiares directos, como cónyuges, hijos y ascendientes a cargo, pueden solicitar autorización o visado y tienen derecho a trabajar en España.
9. Recursos Económicos
Los solicitantes deben acreditar recursos económicos mínimos que representen el 200% del salario mínimo interprofesional (SMI) para el solicitante, un 75% del SMI para el cónyuge y un 25% para cada hijo. En 2024, el SMI en España es de 15.876 euros, lo que significa que los ingresos mensuales deben ajustarse a estos criterios.
Si estás pensando en convertirte en teletrabajador internacional en España, ¡no estás solo! Como abogada especializada en extranjería, estoy aquí para guiarte en cada paso del camino.
Te ofrezco una atención personalizada para resolver tus dudas, gestionar tu documentación y asegurar que todo esté en orden.
