Reforma de extranjería, cambios para obtener la residencia por trabajo
1. Autorización inicial de residencia y trabajo
- Permitirá ejercer actividad por cuenta propia, siempre que la principal sea por cuenta ajena.
- Si el empleo por cuenta ajena finaliza por causas ajenas a la voluntad del trabajador, debe comunicarse a la oficina de extranjería en 3 días.
2. Cambio de empleador
- Después de 3 meses de vigencia, se podrá cambiar de empleador en la misma ocupación.
- En cualquier momento si el empleador incumple gravemente el contrato (art. 50 del Estatuto de los Trabajadores). Se dispondrá de 3 meses para que otro empleador comunique el cambio a extranjería.
- También se permite el cambio si hay causas sobrevenidas que impidan el trabajo. Se debe notificar en 15 días y buscar un nuevo empleador en 3 meses.
- Extranjería tiene 1 mes para verificar el cumplimiento de requisitos. Si no responde, se entenderá desestimada la solicitud.
- El trabajador tendrá derecho a permanecer en España mientras se resuelve la solicitud.
3. Renovación de la autorización
- Si no hay respuesta en 3 meses, se considera aprobada.
- Se otorga por 4 años.
4. Reagrupación familiar: novedades importantes
- Se permite reagrupar a parejas no casadas, si:
- La relación está inscrita en un registro de la UE.
- Se demuestra una convivencia de 12 meses continuos o hay hijos en común.
- Se podrá reagrupar a hijos mayores de edad si actuarán como cuidadores de la persona reagrupante con dependencia reconocida.
Requisitos económicos
- 150% del IPREM para una unidad familiar de 2 personas, y un 50% adicional por cada miembro extra.
- Alternativamente, 110% del IMV si hay un menor, con un 10% adicional por cada menor extra.
- Se computarán ingresos íntegros, excluyendo ayudas para estudios, vivienda o asistencia social.
Nuevo requisito
- Seguro de enfermedad obligatorio para el reagrupante y su familia.
5. Antecedentes policiales y extranjería
- Tener antecedentes policiales no será motivo automático de denegación.
- Se analizará si representa un riesgo para la seguridad pública o internacional.
Conclusión
La reforma del Reglamento de Extranjería trae nuevo retos, procedimientos y requisitos, pero no estas solo, cuentas con un equipo preparado para aclarar todas tus dudas, y diseñas un plan migratorio legal y seguro.
