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Derecho al Trabajo Durante el Recurso de Asilo en España

Guía esencial para entender el derecho a trabajar en España para solicitantes de asilo, basado en leyes y directivas clave que permiten la legalidad laboral durante el trámite de asilo y recursos.

Los extranjeros solicitantes de asilo en España tienen derecho a trabajar legalmente. Según el Real Decreto 557/2011, pueden empezar a trabajar seis meses después de que su solicitud de asilo haya sido aceptada. Además, si han presentado un recurso potestativo de reposición y pedido medidas cautelares como la suspensión de los efectos de actos administrativos, su derecho al trabajo se mantiene. La Ley 39/2015 y la Directiva 2013/33/UE del parlamento europeo respaldan este derecho al acceso laboral durante el proceso legal. El recurso contencioso administrativo ante la Audiencia Nacional también es una opción. Estos mecanismos ayudan a asegurar el sustento de los individuos mientras aguardan la resolución de sus solicitudes de asilo.